經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的公開、公正、公平招聘選撥，10名優(yōu)秀應(yīng)聘者從800多名報(bào)名者中脫穎而出，成功加入公司，為公司注入了新的血液。

8月12日，為迎接新員工，讓新員工了解企業(yè)文化，熟悉工作流程，盡快適應(yīng)工作環(huán)境，公司舉辦了新員工入職“迎新見(jiàn)面會(huì)”。公司董事長(zhǎng)焦德波、總經(jīng)理秦琳、班子成員及全體員工參加了見(jiàn)面會(huì)。會(huì)議由副總經(jīng)理王啟軍主持。

迎新會(huì)上，總經(jīng)理秦琳圍繞公司目前發(fā)展情況、未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略做了重要講話，同時(shí)要求新入職員工要牢固樹立五個(gè)意識(shí)：政治意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、感恩意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。她指出，公司將為每位員工提高施展才能的機(jī)會(huì)，搭建實(shí)現(xiàn)理想價(jià)值的舞臺(tái)，希望每位員工都要發(fā)揮自身的潛能，為發(fā)展壯大文投集團(tuán)共同努力奮斗。

董事長(zhǎng)焦德波從價(jià)值貢獻(xiàn)、持續(xù)學(xué)習(xí)、未來(lái)成長(zhǎng)三個(gè)維度做了重要講話。他指出，人的價(jià)值在于創(chuàng)造和貢獻(xiàn)價(jià)值，不斷的學(xué)習(xí)、持續(xù)的學(xué)習(xí)以及跨界學(xué)習(xí)是貢獻(xiàn)價(jià)值的基礎(chǔ)，要用長(zhǎng)遠(yuǎn)科學(xué)的眼光規(guī)劃自身的職業(yè)生涯，與公司共同成長(zhǎng)發(fā)展。

最后，新入職員工代表做了表態(tài)發(fā)言，盡快轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)變行動(dòng)，盡快融入到公司的事業(yè)中來(lái)，與公司同呼吸共發(fā)展。